A közösségi, illetve csere-alapú orientáció és a munkahelyi motiváció hatása a szervezet iránti elkötelezettségre és a dolgozói elégedettségre

dc.contributor.advisorMedvés, Dóra
dc.contributor.authorGebei, Bálint
dc.contributor.departmentDE--Bölcsészettudományi Karhu_HU
dc.date.accessioned2015-05-12T08:15:30Z
dc.date.available2015-05-12T08:15:30Z
dc.date.created2015-03-29
dc.description.abstractA műhelymunka, a közösségi és csere-alapú orientáció, illetve a munkahelyi motiváció hatásait vizsgálja a dolgozó elégedettségére és szervezeti elkötelezettségére. A közösségi orientáció (communal orientation) és a csere-alapú orientáció (exchange orientation) munkahelyi hatásaira mindezidáig kevés vizsgálat született. A munkahelyi motiváció esetén pedig számba vesszük, mind az intrinzik, mind az extrinzik motivátorok hatásait. Külön vizsgáljuk az elkötelezettség érzelmi, normatív és folytonossági aspektusait.hu_HU
dc.description.coursePszichológiahu_HU
dc.description.degreeBSc/BAhu_HU
dc.format.extent61hu_HU
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/2437/212658
dc.language.isohuhu_HU
dc.subjectmunkahelyi elégedettséghu_HU
dc.subjectmunkahelyi motivációhu_HU
dc.subjectszervezeti elkötelezettséghu_HU
dc.subjectközösségi orientációhu_HU
dc.subjectcsere-alapú orientációhu_HU
dc.subject.dspaceDEENK Témalista::Pszichológia::Szociálpszichológiahu_HU
dc.subject.dspaceDEENK Témalista::Pszichológia::Munkapszichológiahu_HU
dc.titleA közösségi, illetve csere-alapú orientáció és a munkahelyi motiváció hatása a szervezet iránti elkötelezettségre és a dolgozói elégedettségrehu_HU
dc.title.subtitleA Bar-On-féle érzelmi intelligencia és a Spielberger-féle szorongás modellek összefüggései manipulált kísérleti helyzetekbenhu_HU
dc.title.subtitleAz iskolai oktatási formák és a diákok tanulási motiváltságának vizsgálata a vonásszorongás és a tanórákon átélt flow-élmények függvényébenhu_HU
dc.title.subtitleA kardiovaszkuláris megbetegedések és a szervezeti hierarchiában elfoglalt pozíció összefüggéseinek vizsgálatahu_HU
Fájlok