Szervezetfejlesztés és változásmenedzsment - egy magyarországi vállalat példáján keresztül

A tétel rövid nézete
dc.contributor.advisorUjhelyi, Mária
dc.contributor.authorRontó, Rebeka Beáta
dc.contributor.departmentDE--Gazdaságtudományi Karhu_HU
dc.date.accessioned2019-10-25T06:52:43Z
dc.date.available2019-10-25T06:52:43Z
dc.date.created2019-10-24
dc.description.abstractDolgozatom témájaként egy véleményem szerint egyre aktuálisabbá váló témakört, a szervezetfejlesztést, pontosabban annak szükségességét, és egy konkrét vállalaton belül végbemenő változás folyamatának vizsgálatát választottam. Ehhez az a felmerülő kérdés szolgált alapul, miszerint napjaink felgyorsult világában – megannyi, folyamatosan változó trenddel, versenypiaci környezettel, rövidülő termékélet-ciklusokkal és reakcióidővel – hogyan tud egy szervezet hosszú távon életben maradni, és nem utolsó sorban: sikeres lenni? Hiszen a változásokhoz való nem megfelelő alkalmazkodás végzetes lehet egy szervezet számára. Ha mindezt pedig fel is ismeri, hogyan kezdje a változást? Milyen területeket vizsgáljon és hogyan azonosítsa a problémát?hu_HU
dc.description.correctorKE
dc.description.courseVezetés és szervezéshu_HU
dc.description.degreeMSc/MAhu_HU
dc.format.extent64hu_HU
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/2437/274912
dc.language.isohuhu_HU
dc.subjectszervezetfejlesztéshu_HU
dc.subjectváltozásmenedzsment
dc.subject.dspaceDEENK Témalista::Közgazdaságtudományhu_HU
dc.titleSzervezetfejlesztés és változásmenedzsment - egy magyarországi vállalat példáján keresztülhu_HU
dc.title.translatedOrganization Developement and Change Management - a hungarian corporation’s casehu_HU
Fájlok
Gyűjtemények
Hallgatói dolgozatok (Vezetés- és Szervezéstudományi Intézet)