Az óvodánk nevelőtestületének és intézményi klímájának fejlesztési lehetőségei
Dátum
Authors
Folyóirat címe
Folyóirat ISSN
Kötet címe (évfolyam száma)
Kiadó
DOI
Absztrakt
Úgy érzem, hogy az intézményen belüli ellentétek és kommunikációs akadályok elég nagy szakadékot képeznek. Ezek a szervezetben, klikkesedést idéznek elő, a motiválatlanság, kiégés jegyei ismerhetők fel egyes embereken.Az óvodánkban uralkodó légkör miatt alkalmazkodásváltoztatásra lenne szükség. Dolgozatom írása során legfontosabb célom az, hogy kérdőív segítségével feltérképezzem és választ is kapjak a dolgozóktól a felszín alatt megbújó problémákra. Majd ezeket elemezve, és a következtetéseket levonva megkeresni a megoldást, amivel a szervezet, belső klímája elindulhat a pozitív változás irányába.Legfőbb célom, hogy az óvoda belső értékeinek megtartása mellett, a nevelőtestület és minden más dolgozó az intézmény céljaival azonosulva jó hangulatban, kiegyensúlyozott légkörben végezze munkáját.