Az óvodánk nevelőtestületének és intézményi klímájának fejlesztési lehetőségei

A tétel rövid nézete
dc.contributor.advisorSzerepi, Sándor
dc.contributor.authorRozgonyiné Májer, Annamária
dc.contributor.departmentDE--Gyermeknevelési és Gyógypedagógiai Karhu_HU
dc.date.accessioned2019-04-03T07:04:23Z
dc.date.available2019-04-03T07:04:23Z
dc.date.created2019-04-02
dc.description.abstractÚgy érzem, hogy az intézményen belüli ellentétek és kommunikációs akadályok elég nagy szakadékot képeznek. Ezek a szervezetben, klikkesedést idéznek elő, a motiválatlanság, kiégés jegyei ismerhetők fel egyes embereken.Az óvodánkban uralkodó légkör miatt alkalmazkodásváltoztatásra lenne szükség. Dolgozatom írása során legfontosabb célom az, hogy kérdőív segítségével feltérképezzem és választ is kapjak a dolgozóktól a felszín alatt megbújó problémákra. Majd ezeket elemezve, és a következtetéseket levonva megkeresni a megoldást, amivel a szervezet, belső klímája elindulhat a pozitív változás irányába.Legfőbb célom, hogy az óvoda belső értékeinek megtartása mellett, a nevelőtestület és minden más dolgozó az intézmény céljaival azonosulva jó hangulatban, kiegyensúlyozott légkörben végezze munkáját.hu_HU
dc.description.courseKözoktatási vezető és pedagógus szakvizsga szakirányú továbbképzés - szakirányú továbbképzéshu_HU
dc.description.degreeszakirányú továbbképzéshu_HU
dc.format.extent33hu_HU
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/2437/264997
dc.language.isohuhu_HU
dc.subjectkiégéshu_HU
dc.subjectszervezeti klímahu_HU
dc.subject.dspaceDEENK Témalista::Neveléstudományhu_HU
dc.titleAz óvodánk nevelőtestületének és intézményi klímájának fejlesztési lehetőségeihu_HU
Fájlok
Gyűjtemények
Hallgatói dolgozatok (Gyermeknevelési és Gyógypedagógiai Kar)