A munkahelyi környezet szerepe a toborzás, megtartás folyamatában
| dc.contributor.advisor | Nádasné Rab, Henriett Enikő | |
| dc.contributor.author | Kubassyné Levák, Judit Anna | |
| dc.contributor.department | DE--Állam- és Jogtudományi Kar | |
| dc.date.accessioned | 2026-01-12T12:57:30Z | |
| dc.date.available | 2026-01-12T12:57:30Z | |
| dc.date.created | 2025-11-25 | |
| dc.description.abstract | A szakdolgozat célja a munkahelyi környezet komplex szerepének bemutatása a toborzási és megtartási folyamatokban, különös tekintettel a humánpolitikai és munkajogi összefüggésekre. A munkahelyi környezet fogalma mára túlnőtt a fizikai munkafeltételek körén: magában foglalja a pszichoszociális, szervezeti és digitális dimenziókat is, amelyek együttesen határozzák meg a munkavállalói élményt és elköteleződést. A dolgozat elméleti megközelítésben, szekunder kutatás alapján tárja fel, hogy a munkakörnyezet miként befolyásolja a munkáltatói vonzerőt, a fluktuáció csökkenését és a szervezeti teljesítményt. A vizsgálat kitér a klasszikus és modern HR-elméletekre, a munkajog releváns szabályozására, valamint a munkáltatói felelősség és a HR-gyakorlat közötti kapcsolódásokra. A kutatás eredményei alapján megállapítható, hogy a munkahelyi környezet fejlesztése stratégiai jelentőségű a versenyképes és fenntartható szervezeti működés szempontjából. A HR-eszközök – mint a munkáltatói márkaépítés, a jólléti programok és a rugalmas munkaszervezés – akkor érik el céljukat, ha a jogi keretek között, a munkavállalói jogok tiszteletben tartásával valósulnak meg. A dolgozat kiemeli a HR szakjogász szerepét a munkakörnyezet alakításában, aki a munkajogi normák és a humánpolitikai célok összhangját biztosítja. Összességében a munkahelyi környezet a 21. századi munkáltatói siker egyik kulcstényezője, amely egyidejűleg szolgálja a jogszerűséget, az emberi jóllétet és a szervezeti hatékonyságot. | |
| dc.description.course | HR-szakjogász | |
| dc.description.degree | szakirányú továbbképzés | |
| dc.format.extent | 38 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/2437/401943 | |
| dc.language.iso | hu | |
| dc.rights.info | Hozzáférhető a 2022 decemberi felsőoktatási törvénymódosítás értelmében. | |
| dc.subject | munkahelyi környezet | |
| dc.subject | toborzás | |
| dc.subject | megtartás | |
| dc.subject.dspace | Jogtudomány | |
| dc.title | A munkahelyi környezet szerepe a toborzás, megtartás folyamatában |
Fájlok
Eredeti köteg (ORIGINAL bundle)
1 - 1 (Összesen 1)
Nincs kép
- Név:
- Szakdolgozat-A munkahelyi környezet szerepe a toborzás, megtartás folyamatában.pdf
- Méret:
- 632.49 KB
- Formátum:
- Adobe Portable Document Format
- Leírás:
Engedélyek köteg
1 - 1 (Összesen 1)
Nincs kép
- Név:
- license.txt
- Méret:
- 2.35 KB
- Formátum:
- Item-specific license agreed upon to submission
- Leírás: