A non-verbális kommunikáció szerepe egy multinacionális cég kiválasztási folyamatában

A tétel rövid nézete
dc.contributor.advisorGergely, Éva
dc.contributor.authorBernát, Ádám Miklós
dc.contributor.departmentDE--Gazdaságtudományi Karhu_HU
dc.date.accessioned2017-04-28T08:46:48Z
dc.date.available2017-04-28T08:46:48Z
dc.date.created2017-04-28
dc.description.abstractDiplomadolgozatom fő témája a non-verbális kommunikáció és annak befolyásoló ereje. A kutatásom célja az volt, hogy belátást kapjak arról, hogy az IT Services Hungary Kft. toborzói milyen mértékben hagyatkoznak a jelöltek non-verbális kommunikációjára az interjú során, valamint, hogy ezen kívül milyen más tényezők befolyásolják őket. Kíváncsi voltam, hogy milyen gyakran figyelik a non-verbális kommunikációt, mely tényezőknek biztosítanak nagyobb befolyást, illetve mi alapján hozzák meg a döntésüket. A kutatás 3 részből áll: egy esettanulmányból, egy kérdőívből, valamint egy személyes interjúból. Ezek eredményeit összegezve jutottam a dolgozatomban található következtetésekre.hu_HU
dc.description.correctorKE
dc.description.courseEmberi erőforrás tanácsadó szakhu_HU
dc.description.degreeMSc/MAhu_HU
dc.format.extent66hu_HU
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/2437/238722
dc.language.isohuhu_HU
dc.subjectnon-verbáis kommunikációhu_HU
dc.subjectkiválasztáshu_HU
dc.subjecttestbeszédhu_HU
dc.subject.dspaceDEENK Témalista::Közgazdaságtudományhu_HU
dc.titleA non-verbális kommunikáció szerepe egy multinacionális cég kiválasztási folyamatábanhu_HU
dc.title.translatedThe role of the non-verbal communication in the recruitment process within a multinational companyhu_HU
Fájlok
Gyűjtemények
Hallgatói dolgozatok (Vezetés- és Szervezéstudományi Intézet)