Igazságtalanságélmény a munkahelyen: a vezetővel való konfliktus és dolgozói reakciók vizsgálata egyes személyiségváltozók és más faktorok függvényében

A tétel rövid nézete
dc.contributor.advisorMolnárné Kovács, Judit
dc.contributor.authorAntos, Zsolt Zoltán
dc.contributor.departmentDE--Bölcsészettudományi Karhu_HU
dc.date.accessioned2022-05-09T08:33:27Z
dc.date.available2022-05-09T08:33:27Z
dc.date.created2022-04-13
dc.description.abstractA vizsgálat megerősítette a Kovács (2020) által kidolgozott, az igazságtalanságra adott válaszreakciók mérését célzó kérdések egy speciális helyzetre adaptált változatának némileg eltérő tartalmú, de azonos faktorstruktúráját (a speciális helyzet szervezeti kontextusban egy a vezetővel való, igazságtalanságélménnyel járó konfliktushelyzet, sérelem). Az érzelmi, cselekvéses és gondolati komponensek klaszteranalízise hét jól azonosítható klasztert eredményezett, melyek mindegyike besorolható volt a két korábban azonosított, jellegzetes reakciómód egyikébe: egyfelől a cselekvésben megnyugvó viszonzó, másfelől a nemcselekvésben megnyugvó megbocsájtó-kapcsolatmegőrző reakciómódba. A konfliktusleírások tartalomelemzése ígéretes kategóriarendszert eredményezett, és sikerült a szervezeti igazságosság dimenziói - disztributív, procedurális, interperszonális és információs -, valamint különféle egyéni faktorok és a komponensek között néhány érdekes összefüggést találni. A sérelmet okozó vezetővel való korábbi közeli, akár baráti kapcsolat és a disztributív méltányosságra vonatkozó kedvezőbb ítéletek különösen erős prediktorai a megbocsájtó reakciómódnak, ugyanakkor a megbocsájtás kapcsolata a magasabb státusszal, a vallásossággal, a kapcsolatorientációval vagy a barátságossággal nem nyert megerősítést.hu_HU
dc.description.coursePszichológiahu_HU
dc.description.degreeMSc/MAhu_HU
dc.format.extent82hu_HU
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/2437/332759
dc.language.isohuhu_HU
dc.subjectszervezeti igazságossághu_HU
dc.subjectvezetővel való munkahelyi konfliktus
dc.subjectigazságtalanságélmény
dc.subjectviszonosság
dc.subjectmegbocsájtás
dc.subjectvalahová tartozási szükséglet
dc.subjectbarátságosság
dc.subject.dspaceDEENK Témalista::Pszichológia::Munkapszichológiahu_HU
dc.titleIgazságtalanságélmény a munkahelyen: a vezetővel való konfliktus és dolgozói reakciók vizsgálata egyes személyiségváltozók és más faktorok függvényébenhu_HU
Fájlok
Gyűjtemények
Hallgatói dolgozatok (Pszichológiai Intézet)