Női munkavállalók helyzete vállalati esettanulmány alapján

A tétel rövid nézete
dc.contributor.advisorKun, András István
dc.contributor.authorKömőczi, Judit
dc.contributor.departmentDE--ATC--Mezőgazdaság- Élelmiszertudományi és Környezetgazdálkodási Karhu_HU
dc.date.accessioned2014-04-04T09:00:15Z
dc.date.available2014-04-04T09:00:15Z
dc.date.created2014-04
dc.date.issued2014-04-04T09:00:15Z
dc.description.abstractA dolgozat célja a női munkavállalók helyzetének elemzése, milyen tényezők lehetnek hatással a női munkavállalókra, milyen környezetben működnek a vállalaatok, milyen elvárások merülnek fel a vállalatokkal szemben. Érdemes azt is körbejárni, hogy milyen stratégiai megközelítést alkalmaznak a vállalatok, és milyen gyakorlati megvalósításban realizálódnak a célkitűzések. A dolgozat vállalati esettanulmány alapján vizsgálja a női munkavállalók helyzetét. Az elemzésben sor kerül vállati létszám, vezetői munkakörök számának elemzése férfiakra és nőkre vonatkozóan.hu_HU
dc.description.correctorvt
dc.description.courseMBAhu_HU
dc.description.degreeMSc/MAhu_HU
dc.format.extent47hu_HU
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/2437/182248
dc.language.isohuhu_HU
dc.subjectnői munkavállalóhu_HU
dc.subjectnemekhu_HU
dc.subject.dspaceDEENK Témalista::Közgazdaságtudomány::Vezetéstudomány, menedzsmenthu_HU
dc.titleNői munkavállalók helyzete vállalati esettanulmány alapjánhu_HU
Fájlok
Gyűjtemények
Hallgatói dolgozatok (KTK)