A dolgozat során bemutatásra kerül szakirodalmi feldolgozások felhasználásával a humán erőforrás menedzsment, szervezetben betöltött szerepe, valamint szó esik a humán kontrolling rendszerekről.A közszféra sajátosságainak vizsgálata során kiemelésre kerül a humán funkciók egyedisége. A dolgozat fő egységében a Debreceni Egyetem humán erőforrás gyakorlatát mutatom be, és ennek továbbfejlsztésére teszek javaslatokat, úgymint személyzetfejlesztés, karrier-mendezsment, teljesítményértékelés, ösztönzésmenedzsment.