A fluktuáció okai, munkavállalói elégedettség és motiváció

A tétel rövid nézete
dc.contributor.advisorSoós, Mihály
dc.contributor.authorGál, Adrienn
dc.contributor.departmentDE--Gazdaságtudományi Karhu_HU
dc.date.accessioned2020-05-09T16:04:41Z
dc.date.available2020-05-09T16:04:41Z
dc.date.created2020-05-08
dc.description.abstractA közelmúltban több munkaerőpiaci változás is végbement. Ilyenek a generációváltozás, a munka fogyasztóivá válás, a tehetségek piacának megjelenése, a közösségi média térhódítása, a munkáltatói márkahűség fontossá válása, valamint a szokások, elvárások és a karrierkép változása. Dolgozatom első részében ezeket a tényezőket elemzem. Végezetül primer kérdőíves kutatást végzek az Y- és Z-generációs munkavállalók munkahelyi motivációjával kapcsolatban. Kutatásom célja diplomadolgozatom témájának, a fluktuáció okainak, a munkavállalói elégedettségnek és a munkából származó motivációnak mélyebb vizsgálata. Kérdőíves kutatásom során vizsgálom az Y- és a Z-generáció munkahelyi motivációjának okait, munkavállalási szokásait.hu_HU
dc.description.correctorKE
dc.description.courseVállalkozásfejlesztés MAhu_HU
dc.description.degreeMSc/MAhu_HU
dc.format.extent75hu_HU
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/2437/286522
dc.language.isohuhu_HU
dc.subjectfluktuációhu_HU
dc.subjectmunkavállalói elégedettség
dc.subjectmotiváció
dc.subjectmunkavállalói elkötelezettség
dc.subject.dspaceDEENK Témalista::Közgazdaságtudományhu_HU
dc.titleA fluktuáció okai, munkavállalói elégedettség és motivációhu_HU
dc.title.translatedCauses of fluctuation, employee satisfaction and motivationhu_HU
Fájlok
Gyűjtemények
Hallgatói dolgozatok (Marketing és Kereskedelem)