Esélyegyenlőségi emberi erőforrás menedzsment vizsgálatok a START Kft.-nél

dc.contributor.advisorDr. Dajnoki, Krisztina
dc.contributor.authorBoros, Tímea
dc.contributor.departmentDE--ATC--Agrárgazdasági és Vidékfejlesztési Karhu_HU
dc.date.accessioned2010-05-27T06:48:03Z
dc.date.available2010-05-27T06:48:03Z
dc.date.created2010
dc.date.issued2010-05-27T06:48:03Z
dc.description.abstractA fogyatékkal élő személyek helyzetüknél fogva nem rendelkeznek az egészséges emberekkel azonos adottságokkal, képességeik azonban a megfelelő feltételek megteremtésével könnyen válhatnak egészséges társaikkal egyenértékűvé. A korábbi nézetekkel ellentétben ma már számos jogszabály és rendelkezés foglalkozik a megváltozott munkaképességű személyek munkaerőpiaci esélyegyenlőségével. A dolgozat a fogyatékos munkaerő értékeire és alkalmazásának vállalati szerepére hívja fel a figyelmet. A megváltozott munkaképességű személyek foglalkoztatásának értékelése érdekében kérdőíves felmérést végeztem, melynek kérdései a humán erőforrás menedzsment valamennyi területét felölelik. A vizsgálathoz a START Rehabilitációs Foglalkoztató és Intézményei Közhasznú Nonprofit Kft. szolgáltatta a szükséges információt. A vezetőség értékelése alapján nyilvánvalóvá vált, hogy a fogyatékkal élő személyek elhelyezkedésének legfőbb akadálya az információhiány, mely probléma a média felhívásainak segítségével mérsékelhető lehet.hu_HU
dc.description.courseGazdasági agrármérnökhu_HU
dc.description.degreerégi képzéshu_HU
dc.format.extent66hu_HU
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/2437/96744
dc.language.isohuhu_HU
dc.subjectesélyegyenlőséghu_HU
dc.subjectmegváltozott munkaképességű munkavállalókhu_HU
dc.subjectemberi erőforrás menedzsmenthu_HU
dc.subjectfoglalkoztatáshu_HU
dc.subject.dspaceDEENK Témalista::Közgazdaságtudomány::Vezetéstudomány, menedzsmenthu_HU
dc.titleEsélyegyenlőségi emberi erőforrás menedzsment vizsgálatok a START Kft.-nélhu_HU
dc.title.translatedReview on equal opportunities of human resources management at START Ltd.hu_HU
Fájlok