Az ápolók kompetenciái és hatásuk az ápolók pályán maradására
| dc.contributor.advisor | Vidáné Fábián, Valéria | |
| dc.contributor.author | Dovalovszkiné Tóth , Tünde | |
| dc.contributor.department | DE--Gazdaságtudományi Kar | |
| dc.date.accessioned | 2023-05-02T08:33:21Z | |
| dc.date.available | 2023-05-02T08:33:21Z | |
| dc.date.created | 2023-04-24 | |
| dc.description.abstract | Kutatásom célja megvizsgálni, az ápolók elégedettek-e munkafeladataikkal, munkavégzés során milyen tényezők akadályozhatják őket, mint például hatáskörök illetékességek. Kutatásom célja továbbá, hogy megvizsgáljam, munkavégzés során egyáltalán el tudják-e dönteni, hogy mely feladatok kinek a hatáskörébe tartozik, végeznek-e „hagyományosan” orvosi jogkörű beavatkozásokat és ha igen, azt milyen felhatalmazás alapján, valamint e jogkörök tisztázása segítené az ápolók pályán maradását. Kutatásom kvalitatív és kvantitatív kutatás. Az adatgyűjtés interneten, közösségi médiában, ápolók számára működő speciális csoportokban zajlott, 2023. március 1. - március 15. között. A vizsgálat célcsoportját képezi a Magyarországon betegellátásban dolgozó és pályaelhagyó ápolók, asszisztensek. A mintaválasztás véletlenszerű mintavételi módszerrel történt. Tervezett elemszám 200 fő. A vizsgált elemszám végül 294 fő lett. A vizsgálat saját kérdőívvel történt. Az ápolók munka iránti elköteleződését jól jellemzik a segíteni akarás és a tevékenységük hasznosságának megélése, mindkettőnek attitűd formáló hatása van. Munkájukat minden probléma ellenére kielégítőnek tartják, összességében viszont alig a vizsgált személyek fele gondolja úgy, hogy elégedettséget érezne. Újra kell definiálni az ápolást és ezt jogszabályban rögzíteni, szükség van tovább törvényi változtatásokra a szakmai kompetencia határok kijelölésére és az ápolói munkakörök és jogkörök rögzítésére. Az ápolók munkafeladatait érintő zavaró tényezőket pedig munkáltatói szinten orvosolni szükséges, hogy a dolgozói elégedettség emelkedjen. Társadalmi kampányok szükségesek, amelyek segítségével bemutatásra kerül az ápolás területén tapasztalható tudományos és szakmai fejlődés folyamata, ilyen módon lehet informálni a társadalmat és legyőzni az ápolással kapcsolatos sztereotípiákat és újra építeni a szakma presztízsét. | |
| dc.description.course | Debreceni Egyetem, Gazdaságtudományi Kar, Egészségügyi és Gazdálkodási Menedzsment Intézet, Egészségügyi Menedzser Szak | |
| dc.description.degree | MSc/MA | |
| dc.format.extent | 63 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/2437/351398 | |
| dc.language.iso | hu | |
| dc.subject | ápoló, kompetencia, autonómia | |
| dc.subject.dspace | DEENK Témalista::Társadalomtudományok | |
| dc.title | Az ápolók kompetenciái és hatásuk az ápolók pályán maradására | |
| dc.title.translated | Nurse competencies and their impact on nurse retention |