Vezetők szerepe a tehetségmenedzsmentben

A tétel rövid nézete
dc.contributor.advisorKiss, Zsuzsanna
dc.contributor.authorTóth, Enikő
dc.contributor.departmentDE--TEK--Közgazdaság- és Gazdaségtudományi Karhu_HU
dc.date.accessioned2013-04-02T07:28:34Z
dc.date.available2013-04-02T07:28:34Z
dc.date.created2013
dc.date.issued2013-04-02T07:28:34Z
dc.description.abstractDolgozatomban a tehetségmenedzsment elméleti hátterének áttekintése után a tehetséggondozás gyakorlatban történő működését vizsgálom. Egy multinacionális vállalat nézőpontjából megközelítve kívánok képet adni arról, hogy a tehetségmenedzsmentnek milyen jelentősége van a versenyszférában. Dolgozatom első felében a tehetségmenedzsment elméleti hátterével foglalkozom. Mindenekelőtt a tehetség igen nehezen definiálható fogalmát igyekszem tisztázni, és minél több oldaláról megközelíteni azt. Ezután kitérek a tehetséggondozás aktualitására, kulcstényezőire. A tehetségmenedzsment szervezetekben történő megjelenését és térnyerését Magyarországon is kíséri az a vita, hogy „megvenni vagy kinevelni” érdemes egy szervezetnek a tehetséget. Kísérletet teszek ennek a kérdésnek a megválaszolására. Ezt követően a tehetségek megtartásához, motivációjuk fenntartásához szükséges legfontosabb módszerek bemutatására törekszem, leszűkítve a vezetői szemszögből történő megközelítésre.hu_HU
dc.description.correctorvt
dc.description.courseVezetés és Szervezés mesterszakhu_HU
dc.description.degreeMschu_HU
dc.format.extent46hu_HU
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/2437/163326
dc.language.isohuhu_HU
dc.rights.accessrestrictedhu_HU
dc.subjecttehetségmenedzsmenthu_HU
dc.subjecttehetséggondozáshu_HU
dc.subjecttehetséghu_HU
dc.subjectkarrierprogramokhu_HU
dc.subjectmegtartáshu_HU
dc.subjectvonzáshu_HU
dc.subject.dspaceDEENK Témalista::Társadalomtudományokhu_HU
dc.titleVezetők szerepe a tehetségmenedzsmentbenhu_HU
Fájlok
Gyűjtemények
Hallgatói dolgozatok (KTK)