Konfliktus a munka világában, avagy milyen megelőző szerepe lehet egy mediátornak vagy agilis coachnak a szervezetben

dc.contributor.advisor	Nádasné Rab, Henriett
dc.contributor.author	Major, Mária Katalin
dc.contributor.department	DE--Állam- és Jogtudományi Kar
dc.date.accessioned	2022-11-23T16:13:57Z
dc.date.available	2022-11-23T16:13:57Z
dc.date.created	2022
dc.description.abstract	A munkahelyi konfliktus alternatív vitarendezési módjait vizsgálja a dolgozat. Kiemelve az AVR eljárások közül a mediátor lehetséges szerepét szervezeti vitás helyzetekben. Ezen túl az agilis módszertan szerint működő struktúrában az agilis coach szerepkörre fókuszál a dolgozat. Ennek oka, hogy olyan munkakör, amely a szervezeti konfliktusokat detektálja és megoldásában segítséget nyújt. Mindkét szerepkört gyakorlati példákon keresztül mutatja be, rálátást engedve a működésükre. A téma jelentősége abban áll, hogy a HR területen megjelenő kihívásokra adhatnak választ ezek a szerepkörök.
dc.description.course	HR szakjogász
dc.description.degree	szakirányú továbbképzés
dc.format.extent	37
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/2437/341290
dc.language.iso	hu
dc.subject	jog
dc.subject	alternatív vitarendezés
dc.subject	munkahelyi konfliktus
dc.subject.dspace	DEENK Témalista::Jogtudomány
dc.title	Konfliktus a munka világában, avagy milyen megelőző szerepe lehet egy mediátornak vagy agilis coachnak a szervezetben