Dolgozatom témája a munkahelyi motiváció és ösztönzési rendszer, melynek alapjául a debreceni FAG Magyarország Ipari Kft. példája szolgált. Célom az volt, hogy a szakirodalmi feldolgozás és saját megfigyeléseim alapján megvizsgáljam a szervezet ösztönzési rendszerét, az abban rejlő lehetőségeket, és a későbbiekben olyan megállapításokat tegyek, melyek hozzájárulhatnak az adott szervezet ösztönzési rendszerének hatékonyságának növeléséhez. A mélyinterjú és az esettanulmány során szerzett információkat a kérdőíves vizsgálat eredményeivel összevetve elemeztem, vontam le következtetéseket és tettem javaslatot.