Motiváció és ösztönzésmenedzsment az FAG Magyarország Ipari Kft.-nél

A tétel rövid nézete
dc.contributor.advisorBácsné Bába, Éva
dc.contributor.authorOlasz, Miklós
dc.contributor.departmentDE--Gazdálkodástudományi és Vidékfejlesztési Karhu_HU
dc.date.accessioned2014-04-29T09:32:26Z
dc.date.available2014-04-29T09:32:26Z
dc.date.created2014
dc.date.issued2014-04-29T09:32:26Z
dc.description.abstractDolgozatom témája a munkahelyi motiváció és ösztönzési rendszer, melynek alapjául a debreceni FAG Magyarország Ipari Kft. példája szolgált. Célom az volt, hogy a szakirodalmi feldolgozás és saját megfigyeléseim alapján megvizsgáljam a szervezet ösztönzési rendszerét, az abban rejlő lehetőségeket, és a későbbiekben olyan megállapításokat tegyek, melyek hozzájárulhatnak az adott szervezet ösztönzési rendszerének hatékonyságának növeléséhez. A mélyinterjú és az esettanulmány során szerzett információkat a kérdőíves vizsgálat eredményeivel összevetve elemeztem, vontam le következtetéseket és tettem javaslatot.hu_HU
dc.description.courseEmberi erőforrás tanácsadóhu_HU
dc.description.degreeMSc/MAhu_HU
dc.format.extent74hu_HU
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/2437/190712
dc.language.isohuhu_HU
dc.rights.accessrestrictedhu_HU
dc.subjectmunkahelyi motivációhu_HU
dc.subjectösztönzéshu_HU
dc.subjectösztönzésmenedzsmenthu_HU
dc.subjectvállalati motivációhu_HU
dc.subject.dspaceDEENK Témalista::Társadalomtudományokhu_HU
dc.titleMotiváció és ösztönzésmenedzsment az FAG Magyarország Ipari Kft.-nélhu_HU
Fájlok
Gyűjtemények
Hallgatói dolgozatok (GVK)