Vezetői kompetenciák felmérése és értékelése egy kínai cég ügyvezetőjénél
dc.contributor.advisor | Pierog, Anita | |
dc.contributor.author | Szabó, Emese | |
dc.contributor.department | DE--Gazdaságtudományi Kar | |
dc.date.accessioned | 2024-01-09T07:37:11Z | |
dc.date.available | 2024-01-09T07:37:11Z | |
dc.date.created | 2023 | |
dc.description.abstract | Kutatásom középpontjában a képességek, kompetenciák felmérése és fejlesztése áll, különös tekintettel jelenlegi munkahelyem, egy kínai vállalat ügyvezető igazgatójára. Az ügyvezető igazgatók kulcsszerepet játszanak egy vállalat vezetésében és irányításában, és képességeik kritikusak a vállalat teljesítménye szempontjából. A kutatásom módszertana, hogy az SHL által kialakított 8 kompetenciaterület alapján átfogó értékelést végezzek az ügyvezető igazgató kompetenciáiról, majd pedig a Johari-ablak segítségével értékeljem azt. Fő hipotézisem, hogy az ügyvezető nem rendelkezik a legfontosabb vezetői kompetenciákkal, melyeket kollégái felismernek, ő maga azonban nem. Ezáltal a Johari-ablak Vakfolt és Aréna területeire fognak esni az értékelt kompetenciák. A kutatásom célja az ügyvezető kompetenciáinak és fejlesztési területeinek azonosítása, hogy hozzájáruljak a cég sikeréhez és a vezető pozícióban lévő személy hatékonyabbá válásához. A témaválasztásomat az elméleti és gyakorlati jelentőség indokolja, valamint a személyes érdeklődésem a vezető fejlesztés és értékelés iránt. | |
dc.description.course | Business coach | |
dc.description.degree | szakirányú továbbképzés | |
dc.format.extent | 27 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/2437/364740 | |
dc.language.iso | hu | |
dc.rights.access | Hozzáférhető a 2022 decemberi felsőoktatási törvénymódosítás értelmében. | |
dc.subject | kompetencia | |
dc.subject | vezetői kompetencia | |
dc.subject | kompetencia értékelés | |
dc.subject | Johari-ablak | |
dc.subject.dspace | DEENK Témalista::Közgazdaságtudomány::Vezetéstudomány, menedzsment | |
dc.title | Vezetői kompetenciák felmérése és értékelése egy kínai cég ügyvezetőjénél | |
dc.title.translated | Assesment and evaluation of leadership competencies of a chinese company's general manager |