Munkaerőpiaci kompetenciák vizsgálata az 50 év feletti munkavállalók körében Hajdú-Bihar megyében

A tétel rövid nézete
dc.contributor.advisorMohácsi, Márta Katalin
dc.contributor.authorDobi, Szabolcs Máté
dc.contributor.departmentDE--Bölcsészettudományi Karhu_HU
dc.date.accessioned2021-05-19T06:44:28Z
dc.date.available2021-05-19T06:44:28Z
dc.date.created2021-04-16
dc.description.abstractKutatásom középpontjába a hazai munkaerőpiacon elvárt készségek és kompetenciák vizsgálata került, melyet Hajdú-Bihar megyében élő 50 év feletti munkavállalók körében végeztem. A téma aktualitása abban rejlik, hogy a munkaerőpiacon megfigyelhető változások és tendenciák erősen befolyásolják a munkáltatók készségekkel és kompetenciákkal kapcsolatos elvárásait továbbá, hogy az idősödő korosztály álláskeresői és foglalkoztatottjai teljesen más jellegű elvárásokat fogalmaznak meg a munkaadók irányába. A kutatás félig strukturált interjúk elemzésén alapszik, ezáltal szélesebb körű információszerzésre adott lehetőséget. A kutatás során három dimenzió mentén rendszereztem kérdéseimet, melyek az aktuális munkaerőpiaci helyzetre, a készségek és kompetenciák témakörére, valamint a munkavállalói elvárásokra, motivációs tényezőkre és a jövedelemi igényekre irányulnak. Eredményeim szerint az 50 év feletti munkavállalók hátrányosnak ítélik meg munkaerőpiaci helyzetüket a fiatalokhoz képest, mind az elhelyezkedési lehetőségek mind az elvárt készségek és kompetenciák birtoklásának tekintetében.hu_HU
dc.description.courseSzociológiahu_HU
dc.description.degreeBSc/BAhu_HU
dc.format.extent32hu_HU
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/2437/309941
dc.language.isohuhu_HU
dc.subjectmunkaerőpiachu_HU
dc.subjectkészségek
dc.subjectkompetenciák
dc.subject50 év feletti munkavállalók
dc.subjectHajdú-Bihar megye
dc.subject.dspaceDEENK Témalista::Társadalomtudományokhu_HU
dc.titleMunkaerőpiaci kompetenciák vizsgálata az 50 év feletti munkavállalók körében Hajdú-Bihar megyébenhu_HU
Fájlok
Gyűjtemények
Hallgatói dolgozatok (Szociológia és Szociálpolitika Tanszék)