Karriermenedzsment elégedettségi vizsgálat egy építőipari vállalatnál

A tétel rövid nézete
dc.contributor.advisorSzabó, Gyula
dc.contributor.authorBerki, Andrea
dc.contributor.departmentDE--Gazdaságtudományi Karhu_HU
dc.date.accessioned2017-05-05T07:28:28Z
dc.date.available2017-05-05T07:28:28Z
dc.date.created2017
dc.description.abstractA munkavállalók elégedettsége a szervezettel kapcsolatosan sok információval szolgálhat arról, hogy mit tehet annak érdekében a vállalat, hogy hosszú távon sikeresen tudjon működni. Többek között ezért is kell figyelmet fordítani a munkavállalók elégedettségére, legyen szó tanulásról, munkáról, munkatársakkal és vezetőkkel történő jó kapcsolat kiépítéséről. A vizsgálat során azt szeretném feltárni, hogy a munkavállalók mennyire elégedettek a szervezet nyújtotta karrierfejlesztési, valamint az egyéni fejlődési lehetőségekkel. Okozhat-e problémát, ha a szervezet nem rendelkezik karriertervezési rendszerrel? A dolgozók mit gondolnak a vállalaton belüli lehetőségeikről?hu_HU
dc.description.courseEmberi erőforrás tanácsadóhu_HU
dc.description.degreeMSc/MAhu_HU
dc.format.extent68hu_HU
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/2437/239485
dc.language.isohuhu_HU
dc.subjectkarriermenedzsmenthu_HU
dc.subjectfejlesztéshu_HU
dc.subject.dspaceDEENK Témalista::Közgazdaságtudomány::Vezetéstudomány, menedzsmenthu_HU
dc.titleKarriermenedzsment elégedettségi vizsgálat egy építőipari vállalatnálhu_HU
dc.title.translatedCareer management satisfaction survey at a construction companyhu_HU
Fájlok
Gyűjtemények
Hallgatói dolgozatok (Vezetés- és Szervezéstudományi Intézet)