A TEVA humánpolitikája
| dc.contributor.advisor | Polónyi, István | |
| dc.contributor.author | Kiss, László | |
| dc.contributor.department | DE--TEK--Informatikai Kar | hu_HU |
| dc.date.accessioned | 2012-12-17T13:59:54Z | |
| dc.date.available | 2012-12-17T13:59:54Z | |
| dc.date.created | 2012 | |
| dc.date.issued | 2012-12-17T13:59:54Z | |
| dc.description.abstract | A szakdolgozat témája egy vállalat emberi erőforrás fejlesztésének, képzési politikájának vizsgálata és ezek elméleteinek összehasonlítása a gyakorlattal. A humánmenedzsment elméleteinek áttekintése után a személyzetfejlesztés elméletével foglalkozik. A vállalat bemutatása után az emberi erőforrás képzés és fejlesztés elméletei a vállalati példákkal párhuzamosan kerülnek bemutatásra az egyes fejezetekben. Így részletesen foglalkozik a képzés folyamatával és annak módszereivel. Valamint végül a képzés, fejlesztés értékelésével javaslatokat adok további lehetőségek kihasználására. | hu_HU |
| dc.description.course | Gazdaságinformatikus | hu_HU |
| dc.description.degree | Bsc | hu_HU |
| dc.format.extent | 47 | hu_HU |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/2437/155122 | |
| dc.language.iso | hu | hu_HU |
| dc.subject | humánmenedzsment | hu_HU |
| dc.subject | személyzetfejlesztés | hu_HU |
| dc.subject | képzési folyamat | hu_HU |
| dc.subject | képzési módszerek | hu_HU |
| dc.subject | vezetőképzés | hu_HU |
| dc.subject | karriertervezés | hu_HU |
| dc.subject.dspace | DEENK Témalista::Közgazdaságtudomány::Vezetéstudomány, menedzsment | hu_HU |
| dc.title | A TEVA humánpolitikája | hu_HU |