Kiégés és elégedettség hatása az egészségügyi dolgozók pályaelhagyására

Abstract

Ismert és hosszú idő óta fennálló probléma Magyarországon az egészségügyi szektorban tapasztalható létszámhiány. Szakdolgozati kutatásom központjában az egészségügyi dolgozók kiégésének és munkahelyi elégedettségének felmérése, illetve a pályaelhagyással kapcsolatos attitűdjeik feltérképezése áll. A vizsgálat közvetlen célja, hogy feltárja van-e kapcsolat a kiégés és az elégedettség között, és ezen két faktor vizsgálatával bejósolhatóvá válik-e a pályaelhagyási szándék. A megszólított célcsoport minden ma Magyarországon aktívan az egészségügyben dolgozó személy, beosztástól függetlenül.