Ismert és hosszú idő óta fennálló probléma Magyarországon az egészségügyi szektorban tapasztalható létszámhiány. Szakdolgozati kutatásom központjában az egészségügyi dolgozók kiégésének és munkahelyi elégedettségének felmérése, illetve a pályaelhagyással kapcsolatos attitűdjeik feltérképezése áll. A vizsgálat közvetlen célja, hogy feltárja van-e kapcsolat a kiégés és az elégedettség között, és ezen két faktor vizsgálatával bejósolhatóvá válik-e a pályaelhagyási szándék. A megszólított célcsoport minden ma Magyarországon aktívan az egészségügyben dolgozó személy, beosztástól függetlenül.