A nők munkaerőpiaci re-integrációja gyermekvállalást követően

Dátum
Folyóirat címe
Folyóirat ISSN
Kötet címe (évfolyam száma)
Kiadó
Absztrakt

Manapság egy nő életében egyre fontosabb szerepet játszik munkaerőpiacon elfoglalt helye. Fokozatosan növekvő arányban szereznek a nők felsőfokú iskolai végzettséget, valamint ezzel párhuzamosan egyre többekben fogalmazódik meg a függetlenedés, karrier építés utáni vágy. Gyermekvállalás után a nők többsége szeretne és vissza is tér a munkaerőpiacra. Az elmúlt évek kutatásai bizonyítják, hogy egyre nagyobb igény van az olyan általános munkarendtől eltérő munkaviszony típusokra, melyek változtatást engednek a munkavégzés helyében és/vagy idejében. Bár bizonyítottan egyre több munkáltató biztosítja az anyák számára az ilyen, ún. atipikus munkaviszonyban történő visszatérést, a lehetőség nem mindenki számára adott. Dolgozatom azt vizsgálja, mennyire befolyásol egy nőt munkaerőpiaci re-integrációjában az atipikus munkaviszony lehetősége, végzettségi szintje, valamint munkakörének jellege. Eredményeimből megtudtam, hogy válaszadóim valóban fontosnak tartják az atipikus munkaviszony lehetőségeket és befolyásolja őket munkaerőpiaci re-integrációjukban. Következtetni tudtam arra is, hogy legmagasabb iskolai végzettségük, valamint munkakörük jellege nagyban befolyásolja azt, hogy mennyire elérhetőek számukra ezek a lehetőségek, ezáltal pedig, hogy mennyi időbe telik a visszatérés.

Leírás
Kulcsszavak
re-integráció, atipikus, nők
Forrás