A nők munkaerőpiaci re-integrációja gyermekvállalást követően

dc.contributor.advisorSzobonyáné Szabó-Morvai, Ágnes
dc.contributor.authorPapp, Zsófia
dc.contributor.departmentDE--Gazdaságtudományi Kar
dc.date.accessioned2022-10-25T08:25:48Z
dc.date.available2022-10-25T08:25:48Z
dc.date.created2022-10-21
dc.description.abstractManapság egy nő életében egyre fontosabb szerepet játszik munkaerőpiacon elfoglalt helye. Fokozatosan növekvő arányban szereznek a nők felsőfokú iskolai végzettséget, valamint ezzel párhuzamosan egyre többekben fogalmazódik meg a függetlenedés, karrier építés utáni vágy. Gyermekvállalás után a nők többsége szeretne és vissza is tér a munkaerőpiacra. Az elmúlt évek kutatásai bizonyítják, hogy egyre nagyobb igény van az olyan általános munkarendtől eltérő munkaviszony típusokra, melyek változtatást engednek a munkavégzés helyében és/vagy idejében. Bár bizonyítottan egyre több munkáltató biztosítja az anyák számára az ilyen, ún. atipikus munkaviszonyban történő visszatérést, a lehetőség nem mindenki számára adott. Dolgozatom azt vizsgálja, mennyire befolyásol egy nőt munkaerőpiaci re-integrációjában az atipikus munkaviszony lehetősége, végzettségi szintje, valamint munkakörének jellege. Eredményeimből megtudtam, hogy válaszadóim valóban fontosnak tartják az atipikus munkaviszony lehetőségeket és befolyásolja őket munkaerőpiaci re-integrációjukban. Következtetni tudtam arra is, hogy legmagasabb iskolai végzettségük, valamint munkakörük jellege nagyban befolyásolja azt, hogy mennyire elérhetőek számukra ezek a lehetőségek, ezáltal pedig, hogy mennyi időbe telik a visszatérés.
dc.description.coursegazdálkodási és menedzsment
dc.description.degreeBSc/BA
dc.format.extent46
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/2437/338129
dc.language.isohu
dc.subjectre-integráció
dc.subjectatipikus
dc.subjectnők
dc.subject.dspaceDEENK Témalista::Közgazdaságtudomány
dc.titleA nők munkaerőpiaci re-integrációja gyermekvállalást követően
Fájlok