A szervezeti kultúra vizsgálata egy magyar vállalatcsoportnál

A tétel rövid nézete
dc.contributor.advisorUjhelyi, Mária
dc.contributor.authorLengyel, Lilla
dc.contributor.departmentDE--Gazdaságtudományi Karhu_HU
dc.date.accessioned2020-05-11T13:03:20Z
dc.date.available2020-05-11T13:03:20Z
dc.date.created2020-05-08
dc.description.abstractDiplomadolgozatom fő célkitűzése egy magyar vállaltcsoport szervezeti kultúrájának vizsgálata volt. A szakirodalmi rész átfogóan vizsgálta a szervezeti kultúra témakörét és bemutatásra került az összes olyan rész, melyet a gyakorlati részben alkalmaztam. A szervezeti kultúra vizsgálatához kvalitatív és kvantitatív vizsgálatot is végeztem. A kérdőívet az OCAI modell alapján állítottam össze. Az interjú a kulturális háló dimenziói mentén készült el. Dolgozatomat különböző statisztikai próbák segítették.hu_HU
dc.description.correctorKE
dc.description.courseVezetés és Szervezés szakhu_HU
dc.description.degreeMSc/MAhu_HU
dc.format.extent74hu_HU
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/2437/286759
dc.language.isohuhu_HU
dc.subjectszervezeti kultúrahu_HU
dc.subjectszervezethu_HU
dc.subjectOCAIhu_HU
dc.subjectCameron és Quinnhu_HU
dc.subjectkultúraelemzéshu_HU
dc.subjectCultural webhu_HU
dc.subject.dspaceKözgazdaságtudományhu_HU
dc.subject.dspaceDEENK Témalista::Közgazdaságtudomány::Vezetéstudomány, menedzsmenthu_HU
dc.titleA szervezeti kultúra vizsgálata egy magyar vállalatcsoportnálhu_HU
dc.title.translatedOrganizational culture analysis at a hungarian companyhu_HU
Fájlok
Gyűjtemények
Hallgatói dolgozatok (Vezetés- és Szervezéstudományi Intézet)