Generációk a személyiség, munkaértékek és munkahellyel kapcsolatos elvárások függvényében.

A tétel rövid nézete
dc.contributor.advisorBalázs, Katalin
dc.contributor.authorBirke, Mónika
dc.contributor.departmentDE--Bölcsészettudományi Kar
dc.date.accessioned2023-05-19T11:01:26Z
dc.date.available2023-05-19T11:01:26Z
dc.date.created2023-04-13
dc.description.abstractA generáció, mint fogalom többféle tudományban jelen van. Biológiailag azt az időszakot jelenti, amíg egy ember megszületik, felnő és szaporodik. A mai munkaerőpiacon, ahogy Móré (2022) is kifejti, munkaképes életkoruk alapján négy generáció van jelen. Ez a Baby boom, az X, az Y és a lefiatalabb munkavállalók, a Z generációsok. Jelen kutatásomban a generációk közötti eltéréseket vizsgáltam a munkahelyi elvárások, értékek és személyiség tekintetében. A Super-féle munkaérték kérdőívvel (Szilágyi, 1987), Balog, Kardos és Bácsné-Bába (2021) munkahelyválasztást befolyásoló tényezőkre vonatkozó kérdőívével és a Big Five Inventory magyar adaptációjával (John és Srivastava, 1999; Rózsa, 2010) dolgoztam. Számos hipotézist állítottam fel külföldi és hazai kutatásokra alapozva. Sajnos a legtöbb hipotézisem nem igazolódott be, ugyanakkor eredményeim kimutatták, hogy a vizsgált munkával kapcsolatos tényezők közül a Z generáció fontosabbnak tartja a rugalmas munkaidőt éd az előre jutási lehetőséget, mint az X és az Y generáció tagjai. Az extraverzió dimenzión magas értéket elérők pedig hipotézisemet igazolóan magasabbra értékelték a presztízs munkaértéket. A személyiségbeli különbségeket kutatva pedig bár nem igazolódott be a hipotézisem, azt találtam, hogy a lelkiismeretesség értéke a fiatalabb, Z generáció felé haladva csökkenő tendenciát mutat, a nyitottság pedig ennek ellentéte.
dc.description.correctorKE
dc.description.coursePszichológia
dc.description.degreeMSc/MA
dc.format.extent57
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/2437/353913
dc.language.isohu
dc.rights.accessHozzáférhető a 2022 decemberi felsőoktatási törvénymódosítás értelmében.
dc.subjectgenerációk
dc.subjectmunkaértékek
dc.subjectszemélyiség
dc.subject.dspaceDEENK Témalista::Pszichológia::Munkapszichológia
dc.titleGenerációk a személyiség, munkaértékek és munkahellyel kapcsolatos elvárások függvényében.
Fájlok
Gyűjtemények
Hallgatói dolgozatok (Pszichológiai Intézet)