Közszolgálati előmenetel és illetményrendszer humánerőforrás szempontú vizsgálata

A tétel rövid nézete
dc.contributor.advisorZaccaria, Márton Leó
dc.contributor.authorFerenczi, Réka Boglárka
dc.contributor.departmentDE--Állam- és Jogtudományi Karhu_HU
dc.date.accessioned2014-04-17T08:39:31Z
dc.date.available2014-04-17T08:39:31Z
dc.date.created2014
dc.date.issued2014-04-17T08:39:31Z
dc.description.abstractA dolgozat fő iránya a közszolgálati előmenetel és bérezés, humánerőforrás menedzsmenti vizsgálata, a 1992. évi XXIII. és 2011. évi CXCIX. törvény mentén. Szó van még a szervezeti vezetőkkel szembeni elvárásokról.Kidolgozásra került az uniós közszolgálat és a japán közszolgálat.Érdekességként egy rövid áttekintőbe foglalom a közszolgálat megszületését.A következő fejezetben rátérek a humánerőforrás-menedzsment fogalmára, céljaira, és funkciói közül néhány részletezésre. Az összegzésben személyes vélemény fogalmazódott meg.hu_HU
dc.description.courseIgazgatásszervezőhu_HU
dc.description.degreeBSc/BAhu_HU
dc.format.extent50hu_HU
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/2437/189448
dc.language.isohuhu_HU
dc.subjectelőmentelhu_HU
dc.subjecthumánerőforráshu_HU
dc.subject.dspaceDEENK Témalista::Jogtudomány::Agrárjoghu_HU
dc.titleKözszolgálati előmenetel és illetményrendszer humánerőforrás szempontú vizsgálatahu_HU
Fájlok
Gyűjtemények
Hallgatói dolgozatok (Állam- és Jogtudományi Kar)