Az ösztönzési, motivàciós rendszer sajàtosságai és összefüggése a dolgozói elégedettséggel illetve a szervezeti teljesìtménnyel

A tétel rövid nézete
dc.contributor.advisorSzilágyi, Barnabás
dc.contributor.authorTóth, Barbara
dc.contributor.departmentDE--Gazdaságtudományi Karhu_HU
dc.date.accessioned2017-05-03T06:43:14Z
dc.date.available2017-05-03T06:43:14Z
dc.date.created2017
dc.description.abstractA dolgozatban a motivációs rendszer sajátosságait, valamint a dolgozói elégedettséget vizsgáltam a szervezeti teljesítménnyel összefüggésben. Az első részében került bemutatásra, hogy általánosságban miből is áll a dolgozók bérezése, mikre kell odafigyelni a kialakításánál és milyen anyagi juttatások léteznek, melyek hatékony alkalmazásával ösztönözni lehet a munkavállalókat és megfelelő motivációt lehet kialakítani.Továbbá arra kerestem a választ, hogy milyen problémák merülnek fel a dolgozók ösztönzése kapcsán a vizsgált populációban, valamint, hogy ezeknek a problémáknak megszüntetésére milyen megoldások léteznek egy multinacionális vállalatnál.Gyakorlati tapasztalataimat pedig több kutatási módszerrel is alátámasztottam.hu_HU
dc.description.courseEmberi erőforrás tanácsadóhu_HU
dc.description.degreeMSc/MAhu_HU
dc.format.extent69hu_HU
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/2437/239068
dc.language.isohuhu_HU
dc.subjectösztönzéshu_HU
dc.subjectmotivációhu_HU
dc.subjectteljesítményhu_HU
dc.subject.dspaceDEENK Témalista::Közgazdaságtudományhu_HU
dc.titleAz ösztönzési, motivàciós rendszer sajàtosságai és összefüggése a dolgozói elégedettséggel illetve a szervezeti teljesìtménnyelhu_HU
dc.title.translatedThe incentive and motivation system attributes and the relationship between employed satisfaction and organizational performancehu_HU
Fájlok
Gyűjtemények
Hallgatói dolgozatok (Vezetés- és Szervezéstudományi Intézet)