Munkaerő toborzás és kiválasztás folyamatainak vizsgálata egy debreceni multinacionális vállalat példáján keresztül

A tétel rövid nézete
dc.contributor.advisorSzilágyi, Barnabás
dc.contributor.authorMadar, Julianna Andrea
dc.contributor.departmentDE--Gazdaságtudományi Karhu_HU
dc.date.accessioned2017-05-05T06:56:05Z
dc.date.available2017-05-05T06:56:05Z
dc.date.created2017
dc.description.abstractDolgozatomban a vállalati munkaerő toborzás és kiválasztás folyamatainak vizsgálatával foglalkozom egy debreceni multinacionális szervezet példáján keresztül. A téma vizsgálatát azért tartom fontosnak, mert egy cég életében a megfelelő munkaerő toborzás és kiválasztás folyamata nagymértékben meghatározza a társaság hosszabb távú alkalmazkodó képességét és rugalmasságát illetve annak eredményességét. Gyakorlati munkám során a vállalat humán erőforrás biztosításának kérdéseivel foglalkozom. Leírom az emberi erőforrás menedzsment fogalmát, folyamatát, stratégiáját, majd a humán erőforrás menedzsment elemei közül két tényezőt fogok részletesebben tanulmányozni. Először a toborzást elemzem, mint a társaság emberi erőforrás biztosításának meghatározó formáját. Ezt követően a kiválasztáson lesz a hangsúly, ami a toborzási folyamat végső stádiuma, mely során a legalkalmasabbnak vélt egyének azonosítására kerül sor a jelentkezők köréből. E két alkotó elemet nem analizálhatjuk elkülönülten, hiszen elengedhetetlen szót ejteni az emberi erőforrás tervezésről, valamint a beillesztésről egy multinacionális vállalat példáján keresztül. Célkitűzésem megvalósításához készítettem egy esettanulmányt, kérdőíves felmérés során megkérdeztem az adott telephelyen dolgozó kiszolgáló személyzetet, illetve egy interjút a személyzeti vezetővel, hogy a témát illetően minél több hasznos információ birtokába juthassak.hu_HU
dc.description.courseEmberi Erőforrás Tanácsadóhu_HU
dc.description.degreeMSc/MAhu_HU
dc.format.extent81hu_HU
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/2437/239467
dc.language.isohuhu_HU
dc.subjecttoborzáshu_HU
dc.subjectkiválasztáshu_HU
dc.subject.dspaceDEENK Témalista::Közgazdaságtudomány::Vállalatgazdaságtanhu_HU
dc.titleMunkaerő toborzás és kiválasztás folyamatainak vizsgálata egy debreceni multinacionális vállalat példáján keresztülhu_HU
dc.title.translatedAnalysis of recruitment and selection processes of human resources through the example of multinational company in Debrecenhu_HU
Fájlok
Gyűjtemények
Hallgatói dolgozatok (Vezetés- és Szervezéstudományi Intézet)