A nők és férfiak közötti egyenlőség az Európai Unió egyik alapvető értéke. Egészen 1957- re nyúlik vissza, amikor az egyenlő munkáért egyenlő díjazás elve a Római Szerződés részévé vált. A mai napig elért eredmények pozitív módon változtatták meg a munkavállalók életét. Ugyan teljesen még nem szűntek meg az egyenlőtlenségek, de elmondhatjuk, hogy jelentős előrelépések születtek. Ezt a javuló tendenciát az is mutatja, hogy a nők nagyobb számban vannak jelen a munkaerőpiacon. Ennek ellenére továbbra is vannak a nemek között különbségek és a munkaerőpiacon a nők túlnyomóan még mindig az alacsonyabb jövedelmű ágazatokban képviseltetik magukat, s kis számban kerülnek döntéshozatali pozícióba.