Az egyenlő munkáért egyenlő bér elvének alakulása az európai uniós joggyakorlatban- különös tekintettel a nemek közötti egyenlőségre

A tétel rövid nézete
dc.contributor.advisorZaccaria, Márton Leó
dc.contributor.authorBerki, Eszter
dc.contributor.departmentDE--Állam- és Jogtudományi Karhu_HU
dc.date.accessioned2015-02-03T10:26:04Z
dc.date.available2015-02-03T10:26:04Z
dc.date.created2015-02-03
dc.description.abstractA nők és férfiak közötti egyenlőség az Európai Unió egyik alapvető értéke. Egészen 1957- re nyúlik vissza, amikor az egyenlő munkáért egyenlő díjazás elve a Római Szerződés részévé vált. A mai napig elért eredmények pozitív módon változtatták meg a munkavállalók életét. Ugyan teljesen még nem szűntek meg az egyenlőtlenségek, de elmondhatjuk, hogy jelentős előrelépések születtek. Ezt a javuló tendenciát az is mutatja, hogy a nők nagyobb számban vannak jelen a munkaerőpiacon. Ennek ellenére továbbra is vannak a nemek között különbségek és a munkaerőpiacon a nők túlnyomóan még mindig az alacsonyabb jövedelmű ágazatokban képviseltetik magukat, s kis számban kerülnek döntéshozatali pozícióba.hu_HU
dc.description.correctorN.I.
dc.description.coursejogászhu_HU
dc.description.degreeegységes, osztatlanhu_HU
dc.format.extent46hu_HU
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/2437/204940
dc.language.isohuhu_HU
dc.subjectegyenlő munkáért egyenlő bér elvehu_HU
dc.subject.dspaceDEENK Témalista::Jogtudományhu_HU
dc.titleAz egyenlő munkáért egyenlő bér elvének alakulása az európai uniós joggyakorlatban- különös tekintettel a nemek közötti egyenlőségrehu_HU
Fájlok
Gyűjtemények
Hallgatói dolgozatok (Állam- és Jogtudományi Kar)