Szakdolgozatom célja, hogy megvizsgáljam a diákmunkát a LEGO Manufacturing Kft, a Fürge Diák Iskolaszövetkezet és a vállalatnál munkát vállaló diákok szemszögéből. Dolgozatomban áttekintésre kerül a LEGO munkaerő tervezési folyamata, melynek elsődleges rugalmassági eszköze a diákmunka. Kérdőíves vizsgálatom révén a LEGO gyárban dolgozó diákok szemszögéből vizsgáltam meg, mennyire tudnak azonosulni a vállalati értékekkel, és mennyire tudatosan választották diákként munkáltatójuknak a LEGO nyíregyházi vállalatát, későbbi munkaadójukat látják-e cégben.