A tudásmenedzsment marketing aspektusa és HR kapcsolódása egy nagyvállalat példáján keresztül.
dc.contributor.advisor | Szakály, Zoltán | |
dc.contributor.author | Bagoly, Orsolya | |
dc.contributor.department | DE--Gazdaságtudományi Kar | hu_HU |
dc.date.accessioned | 2019-05-10T08:03:30Z | |
dc.date.available | 2019-05-10T08:03:30Z | |
dc.date.created | 2019-05-09 | |
dc.description.abstract | A témám vizsgálata során választ kaptam számos olyan kérdésre, amely akár kezdettől, akár út közben merült fel bennem. Az egyik ilyen kérdés, amely már a bevezetésben is megfogalmazódott, hogy a vevői elégedettség, mint a vállalatok legkardinálisabb tényezője, hogyan növelhető a jól képzett munkaerő alkalmazásával, illetve melyik szervezeti szektor feladata ennek a menedzselése, koordinálása. | hu_HU |
dc.description.corrector | KE | |
dc.description.course | Kereskedelem és Marketing | hu_HU |
dc.description.degree | felsőoktatási szakképzés | hu_HU |
dc.format.extent | 23 oldal | hu_HU |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/2437/267352 | |
dc.language.iso | hu | hu_HU |
dc.rights.access | restricted | hu_HU |
dc.subject | HR | hu_HU |
dc.subject | tudásmenedzsment | |
dc.subject.dspace | DEENK Témalista::Közgazdaságtudomány | hu_HU |
dc.title | A tudásmenedzsment marketing aspektusa és HR kapcsolódása egy nagyvállalat példáján keresztül. | hu_HU |