Munkahelyi kiégés megjelenése vezetők körében
| dc.contributor.advisor | Török-Kmoskó, Judit | |
| dc.contributor.author | Molnár, Tünde | |
| dc.contributor.department | DE--Gazdaságtudományi Kar | |
| dc.date.accessioned | 2024-06-19T11:37:44Z | |
| dc.date.available | 2024-06-19T11:37:44Z | |
| dc.date.created | 2024-04-24 | |
| dc.description.abstract | Dolgozatomban a vezetők körében jelentkező munkahelyi kiégés problémáját vizsgálom. Elemzem a kiégés szindróma jellemzőit, fázisait, valamint a vezetők megküzdési stratégiáit. A vezetői kiégés nemcsak az egyéni teljesítményre van negatív hatással, hanem az egész szervezetre is kiterjedő következményekkel járhat, például a munkahelyi légkör romlását, a csapatmunka csökkenését, a fluktuáció növekedését okozhatja, és a magánélet minőségére is kihatással lehet. Kutatásom során különböző vezetőket kérdeztem meg a kiégéssel kapcsolatban, és különös figyelmet fordítottam arra, hogy a vezetői kiégés milyen hatással van a szervezeti teljesítményre és a munkahelyi légkörre. | |
| dc.description.course | Business Coach | |
| dc.description.degree | szakirányú továbbképzés | |
| dc.format.extent | 42 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/2437/373929 | |
| dc.language.iso | hu | |
| dc.rights.access | Hozzáférhető a 2022 decemberi felsőoktatási törvénymódosítás értelmében. | |
| dc.subject | kiégés,coach | |
| dc.subject.dspace | Társadalomtudományok | |
| dc.title | Munkahelyi kiégés megjelenése vezetők körében |
Fájlok
Eredeti köteg (ORIGINAL bundle)
1 - 2 (Összesen 2)
Nincs kép
- Név:
- Molnár_Tünde_szakdolgozat.pdf
- Méret:
- 1.04 MB
- Formátum:
- Adobe Portable Document Format
- Leírás:
Nincs kép
- Név:
- Molnár Tünde nyilatkozat.pdf
- Méret:
- 429.42 KB
- Formátum:
- Adobe Portable Document Format
- Leírás:
Engedélyek köteg
1 - 1 (Összesen 1)
Nincs kép
- Név:
- license.txt
- Méret:
- 2.28 KB
- Formátum:
- Item-specific license agreed upon to submission
- Leírás: