Munkahelyi elégedettség vizsgálata egy multinacionális vállalaton belül

Abstract

Záródolgozatom témájául a munkahelyi elégedettség vizsgálatát választottam. A dolgozat során a motivációra és a generációk közötti különbségekre fókuszáltam leginkább. Ezen tényezők azok, melyeket a munkavállalók mindennapjaik során megtapasztalnak. A motiválás elengedhetetlen a megfelelő munkaerő fenntartása szempontjából és egyetlen cég számára sem szabad elhanyagolni ezt. A generációs különbségek kiegyensúlyozottsága és a munkatársak elfogadása, pedig hozzájárulhat ahhoz, hogy egy jobban teljesítő, boldog csapatot tudjunk alkotni. Így tehát arra a megállapodásra juthatunk, hogy a vállalatoknak rendkívüli figyelmet kell fordítania a munkavállalói érdekek kielégítésére.