Munkahelyi elégedettség vizsgálata egy multinacionális vállalaton belül

A tétel rövid nézete
dc.contributor.advisorSzilágyi, Cintia
dc.contributor.authorSepsi, Levente
dc.contributor.departmentDE--Gazdaságtudományi Kar
dc.date.accessioned2023-05-10T13:47:36Z
dc.date.available2023-05-10T13:47:36Z
dc.date.created2023-05-09
dc.description.abstractZáródolgozatom témájául a munkahelyi elégedettség vizsgálatát választottam. A dolgozat során a motivációra és a generációk közötti különbségekre fókuszáltam leginkább. Ezen tényezők azok, melyeket a munkavállalók mindennapjaik során megtapasztalnak. A motiválás elengedhetetlen a megfelelő munkaerő fenntartása szempontjából és egyetlen cég számára sem szabad elhanyagolni ezt. A generációs különbségek kiegyensúlyozottsága és a munkatársak elfogadása, pedig hozzájárulhat ahhoz, hogy egy jobban teljesítő, boldog csapatot tudjunk alkotni. Így tehát arra a megállapodásra juthatunk, hogy a vállalatoknak rendkívüli figyelmet kell fordítania a munkavállalói érdekek kielégítésére.
dc.description.courseKereskedelem és marketing
dc.description.degreefelsőoktatási szakképzés
dc.format.extent32
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/2437/352679
dc.language.isohu
dc.subjectmotiváció
dc.subjectelégedettség
dc.subjectjuttatások
dc.subject.dspaceDEENK Témalista::Közgazdaságtudomány::Vezetéstudomány, menedzsment
dc.titleMunkahelyi elégedettség vizsgálata egy multinacionális vállalaton belül
Fájlok
Gyűjtemények
Hallgatói dolgozatok (Marketing és Kereskedelem)