Dolgozatomban a szervezeti változásmenedzsment fontosságát vizsgáltam új belépő vezetők körében, amelyben kitértem különböző változásmenedzsment modellek használatára. Kutatásomban vizsgáltam, mennyire ismerik új belépő vezetek ezeket a modelleket, továbbá mennyire használják, alkalmazzák a mindennapi gyakorlatban. Kvalitatív és kvantitatív primer adatgyűjtést végeztem és értékeltem ki a dolgozatomban.