Szervezeti változásmenedzsment fontossága új belépő vezetők körében

dc.contributor.advisor	Filep, Roland
dc.contributor.author	Kiss, Attila
dc.contributor.department	DE--Gazdaságtudományi Kar
dc.date.accessioned	2025-01-14T13:07:48Z
dc.date.available	2025-01-14T13:07:48Z
dc.date.created	2024-10-29
dc.description.abstract	Dolgozatomban a szervezeti változásmenedzsment fontosságát vizsgáltam új belépő vezetők körében, amelyben kitértem különböző változásmenedzsment modellek használatára. Kutatásomban vizsgáltam, mennyire ismerik új belépő vezetek ezeket a modelleket, továbbá mennyire használják, alkalmazzák a mindennapi gyakorlatban. Kvalitatív és kvantitatív primer adatgyűjtést végeztem és értékeltem ki a dolgozatomban.
dc.description.course	Master of Business Administration (MBA)
dc.description.degree	MSc/MA
dc.format.extent	65
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/2437/385205
dc.language.iso	hu
dc.rights.access	Hozzáférhető a 2022 decemberi felsőoktatási törvénymódosítás értelmében.
dc.subject	változásmenedzsment, vezető
dc.subject.dspace	Közgazdaságtudomány::Vezetéstudomány, menedzsment
dc.title	Szervezeti változásmenedzsment fontossága új belépő vezetők körében

Fájlok

Megjelenítve 1 - 2 (Összesen 2)

Megjelenítve 1 - 1 (Összesen 1)