Szervezeti változásmenedzsment fontossága új belépő vezetők körében

dc.contributor.advisorFilep, Roland
dc.contributor.authorKiss, Attila
dc.contributor.departmentDE--Gazdaságtudományi Kar
dc.date.accessioned2025-01-14T13:07:48Z
dc.date.available2025-01-14T13:07:48Z
dc.date.created2024-10-29
dc.description.abstractDolgozatomban a szervezeti változásmenedzsment fontosságát vizsgáltam új belépő vezetők körében, amelyben kitértem különböző változásmenedzsment modellek használatára. Kutatásomban vizsgáltam, mennyire ismerik új belépő vezetek ezeket a modelleket, továbbá mennyire használják, alkalmazzák a mindennapi gyakorlatban. Kvalitatív és kvantitatív primer adatgyűjtést végeztem és értékeltem ki a dolgozatomban.
dc.description.courseMaster of Business Administration (MBA)
dc.description.degreeMSc/MA
dc.format.extent65
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/2437/385205
dc.language.isohu
dc.rights.accessHozzáférhető a 2022 decemberi felsőoktatási törvénymódosítás értelmében.
dc.subjectváltozásmenedzsment, vezető
dc.subject.dspaceKözgazdaságtudomány::Vezetéstudomány, menedzsment
dc.titleSzervezeti változásmenedzsment fontossága új belépő vezetők körében
Fájlok
Eredeti köteg (ORIGINAL bundle)
Megjelenítve 1 - 2 (Összesen 2)
Nincs kép
Név:
Diplomadolgozat.pdf
Méret:
1.23 MB
Formátum:
Adobe Portable Document Format
Leírás:
Nincs kép
Név:
Nyilatkozat.pdf
Méret:
47.22 KB
Formátum:
Adobe Portable Document Format
Leírás:
Engedélyek köteg
Megjelenítve 1 - 1 (Összesen 1)
Nincs kép
Név:
license.txt
Méret:
2.28 KB
Formátum:
Item-specific license agreed upon to submission
Leírás: