Toborzás és kiválasztás módszere az INT-Solution Üzleti Tanácsadó Kft. működésén keresztül

dc.contributor.advisorMohácsi, Márta Katalin
dc.contributor.authorBorza, Vanessza Kinga
dc.contributor.departmentDE--Bölcsészettudományi Karhu_HU
dc.date.accessioned2019-01-03T12:11:45Z
dc.date.available2019-01-03T12:11:45Z
dc.date.created2018-11
dc.description.abstractA szakdolgozat bemutatja a téma szempontjából legrelevánsabb szakirodalmak segítségével az emberi erőforrás menedzsment alapvető jellemzőit, definícióját, illetve munkafolyamatait, különös tekintettel a toborzás - mint a személyzetbiztosítás első lépése -, és a kiválasztás – mint döntési folyamat - módszerére, eszközeire. Mivel a diplomamunka egy piaci cég működésén keresztül mutatja be a toborzást és a kiválasztást, ezért a szervezetet is megismerheti az olvasó. A szakdolgozat bemutatja a munkaerő-közvetítést és munkaerő-kölcsönzést - mely a bemutatott cég két fő szolgáltatása -, ezek különbségeit és jogszabályi hátterét. Ismertetem a szakterület legfrissebb nemzetközi kutatásának (Cranet-felmérés 2014-2016) eredményeit négy dimenzió mentén, Magyarország és Szlovákia tekintetében. A dolgozat kutatási módszere kvalitatív, az interjúkat a szervezet alanyai adták. Munkám során bemutatom, hipotéziseimet, az interjúalanyokat és az interjúkörülményeket. Az eredményekből kiderül milyen dimenziók alapján elemeztem, és milyen eredmények születtek. Dolgozatomat következtetések és az összefoglalás zárja.hu_HU
dc.description.correctorLB
dc.description.courseSzociálpolitikahu_HU
dc.description.degreeMSc/MAhu_HU
dc.format.extent66hu_HU
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/2437/262772
dc.language.isohuhu_HU
dc.rights.accessrestrictedhu_HU
dc.subjecttoborzáshu_HU
dc.subjectemberi erőforrás menedzsment
dc.subjectmunkaerő-közvetítés
dc.subjectmunkaerő-kölcsönzés
dc.subject.dspaceDEENK Témalista::Társadalomtudományok::Szociológiahu_HU
dc.titleToborzás és kiválasztás módszere az INT-Solution Üzleti Tanácsadó Kft. működésén keresztülhu_HU
Fájlok