Az önkéntesség pszichológiájának vizsgálata

A tétel rövid nézete
dc.contributor.advisorBernáth, Ágnes
dc.contributor.authorNagy, Ágnes
dc.contributor.departmentDE--Bölcsészettudományi Karhu_HU
dc.date.accessioned2021-05-10T19:06:08Z
dc.date.available2021-05-10T19:06:08Z
dc.date.created2021-04-13
dc.description.abstractDiplomamunkám célja az volt, hogy feltárjam milyen motivációs- és személyiségtényezők állnak az önkéntesség hátterében, valamint, hogy a szervezeti önkéntesség hogyan befolyásolja a munkahelyi elégedettséget és a szervezet iránti elköteleződést. További célom annak feltárása is, hogy milyen különbségek fedezhetők fel a nők és a férfiak között az önkéntes munkavégzés kapcsán. Úgy vélem, ha megértjük az önkéntesség jelenségét, a mögött meghúzódó mechanizmusokat, akkor még inkább képesek leszünk arra ösztönözni az embereket, hogy vállaljanak ilyen tevékenységet, melynek pozitív hatásai széles körben érvényesülnek, és amely hatások nem csak az önkéntességben közvetlenül résztvevőket (rászorulót, segítőt) érintik, hanem kiterjednek a gazdasági, társadalmi-közösségi életre is.hu_HU
dc.description.coursepszichológiahu_HU
dc.description.degreeMSc/MAhu_HU
dc.format.extent66hu_HU
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/2437/309304
dc.language.isohuhu_HU
dc.subjectÖnkéntességhu_HU
dc.subjectSzervezeti polgár viselkedéshu_HU
dc.subjectMunkahelyi elégedettséghu_HU
dc.subjectSzervezeti elköteleződéshu_HU
dc.subjectAltruizmushu_HU
dc.subject.dspaceDEENK Témalista::Pszichológiahu_HU
dc.titleAz önkéntesség pszichológiájának vizsgálatahu_HU
Fájlok
Gyűjtemények
Hallgatói dolgozatok (Pszichológiai Intézet)