Életünket át, meg átszövik a konfliktusok, melyek nyíltan, vagy látens módon jelen vannak a családi, illetve a munkahelyi miliőben egyaránt. A felvállalt és megfelelően feloldott konfliktusok előre mozdítják fejlődésünket, interperszonális kapcsolatainkat, vagy elősegítik akár egy munkahelyi kollektíva összekovácsolódását is. A látens módon megbúvó, nem kezelt konfliktusok feszültséget és stressz helyzeteket generálnak, amelyeknek a hosszabb időn át történő elviselése megmérgezi az adott közösség légkörét. A 27 db kérdőív kitöltetésével, illetve 3 interjú felvételével kutatást végzek az oktatási intézmények speciális konfliktusainak és azok kialakulásának lehetséges okainak feltárása érdekében, egy a lakóhelyemhez közeli településen lévő általános iskola alkalmazotti közösségének segítségével.