A szervezeti elkötelezettség, a társas orientáció és a machiavellizmus kapcsolatának vizsgálata
Betöltés ...
Dátum
Authors
Folyóirat címe
Folyóirat ISSN
Kötet címe (évfolyam száma)
Kiadó
DOI
Absztrakt
A dolgozatban a machiavellizmus, valamint a társas orientáció individualista (egyéni, versengő és hedonista) és kollektivista dimenzióinak hatásait vizsgálom a munkahelyi elköteleződésre, külön megfigyelve a negatív és pozitív okokra visszavezethető elkötelezettséget.
Leírás
Kulcsszavak
Forrás
Hivatkozás
Gyűjtemények
Jóváhagyás
Áttekintés
Kiegészítve
Hivatkozik rá
Creative Commons licensz
Hacsak másképp nincs jelezve, a tételre vonatkozó engedélyek a következők Nevezd meg! - Ne add el! - Ne változtasd! 2.5 Magyarország