Humánerőforrások vizsgálata a Dorogi Márton Városi Könyvtár és Művelődési Központban
| dc.contributor.advisor | Juhász, Csilla | |
| dc.contributor.author | Rácz, Józsefné | |
| dc.contributor.department | DE--ATC--Agrárgazdasági és Vidékfejlesztési Kar | hu_HU |
| dc.date.accessioned | 2011-05-11T10:24:47Z | |
| dc.date.available | 2011-05-11T10:24:47Z | |
| dc.date.created | 2011 | |
| dc.date.issued | 2011-05-11T10:24:47Z | |
| dc.description.abstract | Vizsgálódásom tárgya az, hogy egy új felállású intézményben a Dorogi Márton Városi Könyvtár és Művelődési Központban hogyan lehet a teljesítményeket értékelni, illetve mivel lehet az elvégzett munkát még jobbá tenni. Kutatómunkám központjában az összevont intézmény közművelődési egysége áll. Diplomamunkám öt fő fejezetben tárgyalja a témát. A szervezet vezetői körében végzett kutatásom során a kutatási módszerek közül hármat alkalmaztam. Ezek az esettanulmány, a kérdőíves-, és mélyinterjús felmérés. Kutatómunkám során arra kerestem a választ, hogy a vezetők hogyan értékelik a humánerőforrás gazdálkodási feladatok jelentőségét, melyek a munkaerővel szemben támasztott legfontosabb elvárásaik, milyen mértékben ösztönzik munkatársaikat a képzésekben való részvételre, milyen teljesítményértékelési módszereket ismernek és alkalmaznak. | hu_HU |
| dc.description.course | Emberi erőforrás tanácsadó | hu_HU |
| dc.description.degree | Msc | hu_HU |
| dc.format.extent | 76 | hu_HU |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/2437/108174 | |
| dc.language.iso | hu | hu_HU |
| dc.subject | Humánerőforrások vizsgálata | hu_HU |
| dc.subject | Teljesítményértékelés | hu_HU |
| dc.subject.dspace | Humánerőforrások vizsgálata | hu_HU |
| dc.subject.dspace | Teljesítményértékelés | hu_HU |
| dc.title | Humánerőforrások vizsgálata a Dorogi Márton Városi Könyvtár és Művelődési Központban | hu_HU |
| dc.title.translated | Human Resources Investigation in Dorogi Marton Library and Cultural Center | hu_HU |