Generációk közötti különbségek vizsgálata a munkaérték preferenciák és a pszichológiai szerződés függvényében

A tétel rövid nézete
dc.contributor.advisorDallos, Andrea
dc.contributor.authorPaluska, Rita Éva
dc.contributor.departmentDE--Bölcsészettudományi Karhu_HU
dc.date.accessioned2019-05-04T14:22:25Z
dc.date.available2019-05-04T14:22:25Z
dc.date.created2019-03-31
dc.description.abstractKutatásom alapvetően a szervezetekben jelenlévő különböző generációk munkaértékekkel kapcsolatos preferenciáinak, illetve a pszichológiai szerződéssel kapcsolatos elvárásaiknak, az azok teljesülésével kapcsolatos észleleteiknek a vizsgálatára irányult. Ezen kívül az alkalmazotti munkahelyi attitűd két vonulatát; a szervezet iránti elkötelezettség és a kilépési szándék alakulását is vizsgáltam. A kutatást a munkaerőpiacon jelenleg aktív munkaerőt képező négy generáció körében végeztem el, online kérdőív segítségével. Eredményeim azt mutatták, hogy a jelenleg a munka világába éppen belépő Z generáció számára az idősebb generációkhoz képest fontosabb munkaértéket képvisel az önérvényesítés és a presztízs. A fiatalabb generációk alacsonyabb szintű affektív, és folytonos elkötelezettséget tanúsítanak szervezetük iránt, mint az idősebb generációk tagjai. A szervezeti elkötelezettséget csökkenti a pszichológiai szerződés sérülése, mégpedig oly módon, hogy negatívan hat mind a normatív, mint az affektív elkötelezettségre, utóbbira gyakorolva a legnagyobb hatást. A pszichológiai szerződés sérülése magasabb kilépési szándékot eredményez, a kilépési szándék pedig negatív kapcsolatban állva a szervezeti elkötelezettséggel abban az esetben növekszik, ha a szervezeti elkötelezettség csökken.hu_HU
dc.description.correctorBK
dc.description.coursePszichológiahu_HU
dc.description.degreeBSc/BAhu_HU
dc.format.extent48hu_HU
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/2437/266911
dc.language.isohuhu_HU
dc.subjectgenerációhu_HU
dc.subjectmunkaérték
dc.subjectpszichológiai szerződés
dc.subjectelkötelezettség
dc.subjectkilépési szándék
dc.subject.dspaceDEENK Témalista::Pszichológia::Szociálpszichológiahu_HU
dc.titleGenerációk közötti különbségek vizsgálata a munkaérték preferenciák és a pszichológiai szerződés függvényébenhu_HU
dc.title.subtitleTinderezni vagy nem Tinderezni? Motivációk, személyiségjegyek és a kockázatos szexuális viselkedés vizsgálata a Tinder használat függvényébenhu_HU
dc.title.subtitleHomoszexuális személyek közeli kapcsolatokban mutatott kötődési mintázatainak párkapcsolati elégedettségre gyakorolt hatásahu_HU
dc.title.subtitleHumor stílusok és kreativitás kapcsolatának vizsgálatahu_HU
Fájlok
Gyűjtemények
Hallgatói dolgozatok (Pszichológiai Intézet)