A tudásmenedzsment eszközök szerepe és a XXI. századi HR kihívások összefüggéseinek vizsgálata

A tétel rövid nézete
dc.contributor.advisorJuhász, Csilla
dc.contributor.authorBoros, Kata Beatrix
dc.contributor.departmentDE--Gazdaságtudományi Karhu_HU
dc.date.accessioned2022-04-25T13:39:21Z
dc.date.available2022-04-25T13:39:21Z
dc.date.created2022-04-22
dc.description.abstractVilágunk egyre gyorsulóbb ütemben változik, ami napról napra új kihívások elé állítja társadalmunkat. Annak érdekében, hogy képesek legyünk lépést tartani a gyors gazdasági és társadalmi változásokkal, a képzésre és oktatásra fokozott figyelmet szükséges fordítanunk, mind egyéni, mind pedig szervezeti szinten. Ezen tényező miatt is, a tudás és a tudásmenedzsment témaköre mindinkább előtérbe kerül. A kutatásomra vonatkozó szakirodalom analízisének tekintetében és személyes tapasztalataim nyomán úgy gondolom, hogy a tudás messze a vállalatok egyik legjelentősebb eszközévé és kiemelkedő stratégiai szintű erőforrásává vált a nonprofit szférában és a profitorientált piacon egyaránt. A tudás kiaknázása, létrehozása, megőrzése, hasznossá tétele és megosztása, kulcsszerepet játszik a vállalatok versenyképességének növelésében, a sikerességben. Mindezek által javulhat a szervezeti hatékonyság és a munkavállalók készségei, valamint a teljesítményük is. A tudás kétséget kizáróan a gazdaság mozgatórugójává vált, azonban a szellemi tőke növelése és hasznosítása, a tudásmenedzsment megértése viszonylag fiatal tudományterület, így gyakorlati alkalmazása meglátásom szerint kevéssé általánosítható.Biztos meggyőződéssel jelenthetem ki tehát, hogy a tudásmenedzsment méltán kiemelkedő fontossággal bír a szervezetek életében. Manapság azonban az vehető észre, hogy csekély az olyan gazdálkodó szervezet, aki naprakész ismeretekkel és gyakorlattal rendelkezik a témában, illetve tisztában van a tudásmenedzsment konkrét funkciójával és felhasználhatóságával. A kutatásom általános célkitűzése ennek okán, hogy megvizsgáljam, milyen a tudásmenedzsment, a tudásmenedzsment rendszerek és eszközök jelenlegi helyzete a munkaerőpiacon. Specifikusan azt a célt tűztem ki, hogy rávilágítsak a szervezeteken belüli megítélésükre, ismertségükre, alkalmazásukra és hatékonyságukra. A szakirodalmi áttekintésen túl, prezentálom a saját kutatómunkámból származó eredményeket, következtetéseket javaslatokat.hu_HU
dc.description.courseEmberi erőforrás tanácsadóhu_HU
dc.description.degreeMSc/MAhu_HU
dc.format.extent55 oldalhu_HU
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/2437/331581
dc.language.isohuhu_HU
dc.subjecttudásmenedzsmenthu_HU
dc.subjecttudásmenedzsment eszközökhu_HU
dc.subjectHRhu_HU
dc.subjecthumán erőforrásokhu_HU
dc.subjectKnowledge Managementhu_HU
dc.subjectKnowledge Management Toolshu_HU
dc.subjectszervezethu_HU
dc.subject.dspaceDEENK Témalista::Közgazdaságtudományhu_HU
dc.titleA tudásmenedzsment eszközök szerepe és a XXI. századi HR kihívások összefüggéseinek vizsgálatahu_HU
dc.title.translatedExamining the Connections between the Role of Knowledge Management Tools and the HR Challenges of the 21st Centuryhu_HU
Fájlok
Gyűjtemények
Hallgatói dolgozatok (Vezetés- és Szervezéstudományi Intézet)