A szervezeti kultúra hatása a nők vezetésben betöltött szerepére

A tétel rövid nézete
dc.contributor.advisorBerde, Csaba
dc.contributor.authorHorváth, Tímea Zsuzsa
dc.contributor.departmentDE--Gazdaságtudományi Karhu_HU
dc.date.accessioned2020-10-28T10:21:31Z
dc.date.available2020-10-28T10:21:31Z
dc.date.created2020-10-22
dc.description.abstractA nők szerepe a munkaerőpiacon jelentős mind gazdasági, mind társadalmi szempontból, azonban a vezetés területén rendelkezésükre álló lehetőségek száma és minősége korlátolt, nincs arányban a munkaerőpiaci szerepükkel. A nők vezetésben betöltött szerepét befolyásoló tényezők közül a szervezeti kultúra hatását vizsgáltam. Célom, hogy a kutatási eredményeim alapján olyan megállapításokat tegyek, amelyek révén hozzájárulhatok a női vezetőkről és a nők helyzetéről meglévő információk és tudáshalmaz bővítéséhez. Vizsgálataimat az általam szerkesztett „Szervezeti kultúra hatása a nők vezetésben betöltött szerepére” című online kérdőívre alapoztam. Az ebből származó információkat hipotézisvizsgálatok (Kereszttábla elemzés és Kruskal-Wallis próba) segítségével elemeztem. A statisztikai eredményeket, két HR területen jártas, szakértővel készített személyes mélyinterjú keretében is értékeltem.hu_HU
dc.description.correctorKE
dc.description.courseVezetés és szervezéshu_HU
dc.description.degreeMSc/MAhu_HU
dc.format.extent76hu_HU
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/2437/297712
dc.language.isohuhu_HU
dc.subjectszervezetelmélethu_HU
dc.subjectszervezeti kultúrahu_HU
dc.subjectnőhu_HU
dc.subjectvezetéshu_HU
dc.subject.dspaceDEENK Témalista::Társadalomtudományokhu_HU
dc.titleA szervezeti kultúra hatása a nők vezetésben betöltött szerepérehu_HU
dc.title.translatedThe Effect of Organisational Culture on the Role of Women in Leadershiphu_HU
Fájlok
Gyűjtemények
Hallgatói dolgozatok (Vezetés- és Szervezéstudományi Intézet)