A magyar vállalatvezetők vezetői kompetenciáinak felmérése

A tétel rövid nézete
dc.contributor.advisorKotsis, Ágnes
dc.contributor.authorStébel, Vivien
dc.contributor.departmentDE--TEK--Közgazdaság- és Gazdaségtudományi Karhu_HU
dc.date.accessioned2011-11-11T09:13:59Z
dc.date.available2011-11-11T09:13:59Z
dc.date.created2011
dc.date.issued2011-11-11T09:13:59Z
dc.description.abstractA dolgozat vállalatvezetés, vezetéselmélet és ezen belül is a vállalatvezetők témájára épül. Dolgozatom elején a vezetés fogalmával, történetével, főbb elméleteivel ismerkedhet meg az olvasó. Ezek mellett természetesen, részletesen kifejtem azt a négy területet/tényező csoportot, melyet kiválasztva megkíséreltem megvizsgálni azt, hogy mi jellemző az általam megkérdezett magyar vezetőkre. A főbb vezetési funkciók, a vezetői kompetenciák, a delegálás valamint a stressz – stressz kezelés területét választottam ahhoz, hogy kérdőíves megkérdezés útján egy képet vázolhassak fel.hu_HU
dc.description.correctorVT
dc.description.courseVezetés és szervezéshu_HU
dc.description.degreeMschu_HU
dc.format.extent70hu_HU
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/2437/118048
dc.language.isohuhu_HU
dc.subjectvállalatvezetőkhu_HU
dc.subjectkompetenciahu_HU
dc.subject.dspaceDEENK Témalista::Közgazdaságtudomány::Vezetéstudomány, menedzsmenthu_HU
dc.titleA magyar vállalatvezetők vezetői kompetenciáinak felmérésehu_HU
Fájlok
Gyűjtemények
Hallgatói dolgozatok (KTK)