munkaerő toborzási és kiválasztási módszerek vizsgálata az Eastern Sugar Zrt. gyakorlatának bemutatásán keresztül

A tétel rövid nézete
dc.contributor.advisorKun, András István
dc.contributor.authorMolnár, Boglárka
dc.contributor.departmentDE--TEK--Közgazdaságtudományi Karhu_HU
dc.date.accessioned2009-10-01T14:15:49Z
dc.date.available2009-10-01T14:15:49Z
dc.date.created2009
dc.date.issued2009-10-01T14:15:49Z
dc.description.abstractMunkámban először az emberi erőforrás menedzsmenttel foglalkozom, annak fogalmi sokszínűségével, céljával, valamint napjaink humán erőforrás osztályainak kialakulási folyamatával. Ezt követi a toborzással és kiválasztással kapcsolatos legfontosabb tudnivalók bemutatása, amelyben áttekintem a munkaerő-ellátáshoz szükséges előkészítő tevékenységeket, valamint a folyamat során alkalmazható eszközöket. Végül az Eastern Sugar Zrt., illetve a magyar cukoripar történetét vázolom fel, aztán részletesen kifejtem a vállalat munkaerő-biztosítási módszereit, kitérve a Humánpolitikai Osztály működésére, valamint a cégnél lezajlott leépítés folyamatára is.hu_HU
dc.description.correctorvt
dc.description.degreeBahu_HU
dc.format.extent81hu_HU
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/2437/89454
dc.language.isohuhu_HU
dc.subjectEmberi erőforrás menedzsmenthu_HU
dc.subjecttoborzáshu_HU
dc.subjectkiválasztáshu_HU
dc.subjectcukoriparhu_HU
dc.subjectEastern Sugar Zrt.hu_HU
dc.titlemunkaerő toborzási és kiválasztási módszerek vizsgálata az Eastern Sugar Zrt. gyakorlatának bemutatásán keresztülhu_HU
Fájlok
Gyűjtemények
Hallgatói dolgozatok (KTK)