Szakdolgozatom célja a munkahelyi tanulási motiváció feltérképezése. Az adatfelvételt kérdőív segítségével végeztem, melyet egy multinacionális cég szlovákiai leányvállalatának dolgozói körében töltettem ki. Olyan kérdésekre kerestem a választ, hogy mennyire játszik központi szerepet a folyamatos tanulás a vállalat és munkavállalók életében és mindezt milyen feltételek mellett tudják megvalósítani. Emellett kitértem a különböző korú és iskolai végzettségű munkavállalók tanulási stratégiáinak és motivációjuknak elemzésére is.