A munkavállalói személyiség, a szervezeti kultúra, a vezetési stílus és a vezető-beosztott kapcsolat összefüggései a munkahelyi elégedettséggel

A tétel rövid nézete
dc.contributor.advisorHőgye-Nagy, Ágnes
dc.contributor.authorVarga, Márk Márió
dc.contributor.departmentDE--Bölcsészettudományi Karhu_HU
dc.date.accessioned2018-05-11T08:51:11Z
dc.date.available2018-05-11T08:51:11Z
dc.date.created2018-04-03
dc.description.abstractSzakdolgozatomban a munkavállalói személyiségvonások, a szervezeti kultúra, a transzformációs vezetési stílus és a vezető-beosztott kapcsolat összefüggéseit vizsgálom a munkahelyi elégedettséggel. Kutatásom során a BFI-10 egy kiegészített verzióját használtam a munkavállalók személyiségvonásának vizsgálatához, a szervezeti kultúra sajátosságait, mint a vágyott és jelenlegi szervezeti kultúradimenziók a Cameron és Quinn versengő értékek modelljére épülő OCAI segítségével vizsgáltam. A szervezet vezetéssel kapcsolatos sajátosságait a kitöltő közvetlen felettesén keresztül észlelhető transzformációs vezetői viselkedés mértéke és a Leader Member Exchange elmélethez kifejlesztett LMX-7 kérdőív segítségével vizsgáltam. Kutatásom fő tanulságai alapján a szervezet vezetési sajátosságai mediálják a szervezeti kultúra és a munkahelyi elégedettség kapcsolatát. Az extroverzió kapcsolatot mutat a szervezet vezetési sajátosságaival, ugyanakkor a BIG-5 személyiségvonások nem mutatnak közvetlen kapcsolatot a szervezeti elégedettséggel.hu_HU
dc.description.coursePszichológia MAhu_HU
dc.description.degreeMSc/MAhu_HU
dc.format.extent66hu_HU
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/2437/251866
dc.language.isohuhu_HU
dc.subjectTLIhu_HU
dc.subjectLMXhu_HU
dc.subjectOCAIhu_HU
dc.subjectBFI-10hu_HU
dc.subjectszervezeti kultúrahu_HU
dc.subjectvezető-beosztott kapcsolathu_HU
dc.subjecttranszformációs vezetéshu_HU
dc.subjectmunkahelyi elégedettséghu_HU
dc.subject.dspaceDEENK Témalista::Pszichológiahu_HU
dc.subject.dspaceDEENK Témalista::Pszichológia::Munkapszichológiahu_HU
dc.titleA munkavállalói személyiség, a szervezeti kultúra, a vezetési stílus és a vezető-beosztott kapcsolat összefüggései a munkahelyi elégedettséggelhu_HU
Fájlok
Gyűjtemények
Hallgatói dolgozatok (Pszichológiai Intézet)