Teljesítményértékelés és ösztönzésmenedzsment a közszférában

A tétel rövid nézete
dc.contributor.advisorKun, András
dc.contributor.authorErdei, Rudolf
dc.contributor.departmentDE--TEK--Közgazdaság- és Gazdaségtudományi Karhu_HU
dc.date.accessioned2011-11-23T09:57:17Z
dc.date.available2011-11-23T09:57:17Z
dc.date.created2011
dc.date.issued2011-11-23T09:57:17Z
dc.description.abstractDolgozatomban arra keresem a választ, hogy hogyan is működik a valóságban ez a törvények által igencsak szabályozott rendszer, valamint levetítem azt a Hajdú-Bihar Megyei Önkormányzat intézményére. Munkám első részében megvizsgálom, hogy milyen szerepet játszik az emberi erőforrások menedzselése a szervezetek működésében. A közszolgálati jogviszony tisztázása után bemutatom a közszféra szervezeteinek sajátosságait, azok emberi erőforrás modelljeit, valamint közszolgálati viszonyokban megjelent fontosabb elemeit. A második fejezetben egy átfogó képet kapunk a közszférában dolgozók létszámáról, azok különböző eloszlásáról, valamint néhány ábrán keresztül megismerhetjük az ebben a szférában dolgozók kereseteinek alakulását. A következő részben részletesen megvizsgálom, hogy melyek azok az eszközök, amelyekkel a közszférában dolgozókat, azon belül is a köztisztviselőket ösztönözni lehet, melyek a közigazgatási ösztönzési csomag részei.hu_HU
dc.description.correctorvt
dc.description.courseVezetés és szervezéshu_HU
dc.description.degreeMschu_HU
dc.format.extent57hu_HU
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/2437/119030
dc.language.isohuhu_HU
dc.rights.accessrestrictedhu_HU
dc.subjectteljesítményértékeléshu_HU
dc.subjectközszférahu_HU
dc.subject.dspaceDEENK Témalista::Közgazdaságtudományhu_HU
dc.titleTeljesítményértékelés és ösztönzésmenedzsment a közszférábanhu_HU
Fájlok
Gyűjtemények
Hallgatói dolgozatok (KTK)